Çalışanlar yaratıcı bir şekilde parmak uçlarına bastığında, yalnızca patron talep ederse yenilik yaptığında, çOkay fazla potansiyel bastırılır. Ancak farklı rollerdeki insanları zihinleri özgürce karıştırmak için yetkilendirmek? Kıvılcımlar uçacak!
Yani basit bir ifadeyle ticaret yapıyorsunuz. Örneğin; özel bir okul açmak, restaurant açmak, mağaza açmak… Örnekleri çoğaltabilmek mümkündür.
Sınıf içerisinde fiziksel olarak sunduğumuz eğitim materyallerini on-line olarak kuruma özel şifreli klasör ile katılımcılarımızla paylaşıyoruz.
Bu kurum içi girişimciler startup kurucuları gibi düşünürler ancak cesur vizyonlarını şirketlerinin topluluk mutfağına da taşırlar.
Bu eğitimi tamamlayan bireyler, iş dünyasında karşılaşabilecekleri zorluklara karşı daha donanımlı hale gelir ve kariyerlerinde daha bilinçli advertisementımlar atmaya başlar.
Dilediğiniz zaman kolaylıkla on-line ortamda alabileceğiniz bu eğitimler sonrasında hemen sertifikanızı alabilir ve daha donanımlı bir şekilde iş hayatınızı yönlendirebilirsiniz. Bu eğitimlere katılabilmek için girişimci ruhuna sahip olmanız yeterlidir.
Öğrenciler: Kariyer planlama aşamasındaki üniversite veya yüksekokul öğrencileri, bu eğitim sayesinde geleceğin iş dünyasına daha hazır bir şekilde girebilir.
“İnovasyon, çalışanların katılımını artworkırırken, daha bağlı bir ekip ve işletmeniz için daha fazla kârlılık sağlar.”
Kurumunuza özel eğitim talebiniz için yukarıdaki kurumsal talep formunu doldurmanız yeterlidir, eğitim danışguyımız en kısa sürede sizinle irtibata geçecektir.
Liderler yeni zorluklara açık olmalı ve bu yeni zorluklarla here başa çıkmak için geleneksel stratejilerini değiştirebilmeli ve istekli olmalıdır.
Bu her zaman yeniliği ateşlemenin anahtarıdır: Sorunları insan gücünüze aktarın, ardından ölçeği ne olursa olsun sonuçların karşılığını verin.
Marjinal İK inovasyonlarına örnekler, İK süreçlerinin dijitalleşmesine bağlı olarak farklı ‘Device’ların kullanımı ve çalışanlara kendilerini geliştirebilecekleri eğitim olanakları sağlanması olabilir.
İnsan Kaynakları Uzmanları: İK uzmanları, çalışanların yeteneklerini nasıl geliştirebileceklerini ve organizasyon içerisinde nasıl daha etkili olabileceklerini bu eğitim sayesinde öğrenebilir.
Böylece geleneksel rekabete dur diyerek daha present day ve yaratıcı bir iş yönetimi oluşturulur. Aslında oluşturulmak istenilen bu design iş dünyasında değer yaratmaya yarayan bir strateji gibidir.